CONSULTORÍAS PARA EMPRESAS EN INCLUSIÓN Y ASPECTOS LABORALES

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Las empresas pueden construir un programa integral, transversal, enmarcado dentro de la responsabilidad social. Que les permita no solamente impactar en su cultura interna de trabajo, sino proyectarlo a sus clientes, haciendo la diferencia y proyectando una imagen inclusiva.

Profesionales de cualquier profesión que requieran conocimiento de temas de INCLUSIÓN, para poder generar políticas e iniciativas transversales desde su entorno laboral. En este caso se brinda una noción básica de inclusión, su componente legal y el paso a paso para construir un plan de inclusión. 

El servicio de Consultoría pretende poner a disposición de las empresas  herramientas para incluir la discapacidad dentro del entorno laboral de forma beneficiosa para las partes, representando una inversión y no un gasto, y convirtiéndose en una ventaja competitiva para la empresa. 

QUE INCLUYE

Se realiza un estudio de la situación de la empresa, valorando el nivel de ajuste de su política de contratación con las exigencias de la legislación vigente, sus necesidades estructurales, el tipo de vacantes normalmente existentes, las condiciones de trabajo y las posibilidades reales de integración, siempre desde la perspectiva de la inclusión de todas las personas. 

Se hace un diagnóstico de la situación encontrada y se dan las recomendaciones pertinentes para la aplicación dentro del plan de inclusión de la compañía.